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工会工作报告

市基层工会示范单位工作汇报材料

XXXXXXXX有限公司工会委员会

XXXXXXXX有限公司工会委员会，在上级工会的指导和帮助下，在公司领导的重视关怀下，在自身的积极努力下，以及在全体员工的积极支持和配合下，各项工作稳步开展，解决了员工许多实际困难和问题，帮助企业度过了危机和困境，较好地发挥了工会组织的职能作用，增强了自身的凝聚力和战斗力。现将主要工作总结如下：

一、努力加强自身建设，积极发挥示范作用

1、深化和谐企业创建，依法维护职工权益

在XX市总工会和XX街道总工会的指导和帮助下，XXXXXXXX有限公司工会积极组织开展“保增长、促和谐”共同约定行动，在职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题中切实履行工会职责，妥善处理劳动关系矛盾，积极构建和谐劳动关系，总体把握了依法推进、互利共赢、共同协商、因地制宜的行动原则。企业领导也高度重视，配合工会工作，层层发动，有力推进。使职工对“共同约定行动”内容有了基本了解，鼓舞了职工在生产中的热情，增强了企业经营者担负社会责任的意识，并有力地增强了企业与职工相互依存的共识，凝聚了共谋发展的合力，得到了企业和广大职工的认可。

为加强外来员工的管理和服务，依法维护职工合法权益，公司工会以加强民主建设为重点，在公司研究决定员工薪酬、培训、奖惩、福利、安全生产等直接涉及员工切身利益的问题上，积极组织员工代

表参与讨论，让员工能够充分表达自己的意见和建议，并督促公司能够最大限度地满足广大员工的合理诉求和意愿。同时，对有关企业发展的方向、经营管理、员工关心的热点等问题，都请广大员工提合理化建议。工会广泛征求员工意见，取得员工的支持和参与，真正使工会组织做到源头上参与，也让员工真正能够融入到企业经营管理中来。

工会坚持做到贴近群众、了解真情的工作原则，开展工会主席接待日活动，每周开展一天，由工会主席亲自接待。公司所有员工都可以积极反映自己对公司的看法、不满、建议和意见，由工会主席耐心给予解释、反映到公司，并督促落实解决。这一做法，受到了公司广大员工的热烈欢迎和积极参与，也得到了公司领导的一致肯定。累计化解了各类纠纷、疑虑不计其数，融洽了劳资关系，促进了企业的和谐稳定，带动了生产的不断提高。在开展工会主席接待日活动的同时，在工会主席的带领下，工会骨干每周都要深入到生产一线中去，积极了解员工的所思所想，真正作到了员工的贴心人，让工会工作做出了实际、做出了效果。

2、围绕企业创新，保障企业增长工会积极组织车间、班组、个人开展各种创新、小发明、小改造等经济技术创新，积极参与到“安康杯”、“节能减排”、技术比武等竞赛中来，积极开展各种各类培训活动，提升员工的技能素质。这些都得到了广大员工的广泛响应，使公司的生产、生活面貌发生了极大的转变。

工会积极开展“工人先锋号”创建活动，以创“一流工作、一流质量、一流业绩、一流班组”为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径，积极开展岗位练兵、技术比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提升了生产管理水平，提高了生产的质量和时效，保证了安全生产，打造了优秀的生产管理班组。

3、加强民主管理工作、提升员工民主管理意识

工会以加强民主化、规范化建设为重点，落实与公司签订集体合同和工资谈判协议，努力完善职代会制度。工会每年召开职工代表大会，由公司领导亲自通报公司的发展情况及重大事项，同时召开员工座谈会，征求员工的意见和建议。另外，还通过公司的信息栏及时发布公司的重大决策和工作部署。设立工会意见箱，及时收集员工的意见和建议，使每位员工都能及时、准确、全面地了解公司的发展战略规划、重大决定、制度建设等情况，使员工能够随时向公司提出自己在工作和生活中的合理化建议，充分体现了广大员工的知情权、参与权和监督权。

4、开展“忠诚与诚信”教育活动，共谋企业发展

工会积极开展了“忠诚与诚信”主题教育活动，倡议全体员工踊跃投入到教育活动中来，讲忠诚、守信用，理解支持公司，与公司同舟共济、共迎挑战，以主人翁姿态履行好自己义务和责任，在本职岗位上为企业发展而努力工作。

公司向全体员工征文，要求员工能够积极献计献策，把应对金融危机的合理化建议写成书面材料上报，优秀稿件将在企业信息栏上予

以发表。同时，公司还组织全体员工在“讲诚信，促忠诚，共谋企业发展”、“稳定职工求发展，重信守诺促和谐”横幅上签名开展了“忠诚与诚信”主题教育活动。

5、克服员工生活困难，解决员工后顾之忧

工会想员工所想、急员工所急，重视解决员工的生活困难，解决员工的后顾之忧。工会每年都统计公司的困难员工，并建立困难档案，做好扶贫帮困工作。20xx年慰问困难员工和生病员工32人，送去慰问费和帮困金40000余元，使他们真切地感受到工会组织的温暖。并与公司积极协商，尝试建立员工互助帮困基金，切实保障