打印行业应届生劳动合同样式.docx

打印行业应届生劳动合同样式

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家专业的打印服务提供商，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标而努力工作，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事打印行业相关工作，具体工作岗位、工作职责和要求由甲方根据实际情况指定。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和保密协议。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，每月__日发放上月工资。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和发放。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每日工作时间不得超过__小时。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方应享受的社会保险待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

8.3甲方违反国家法律法规、本合同规定，或者乙方严重违反甲方规章制度、保密协议的，乙方有权解除劳动合同。

8.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.工资条复印件

9.社会保险待遇享受证明复印件

10.甲方规章制度复印件

11.保密协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.甲方未按时足额支付乙方工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。

6.甲方未按照约定提供劳动条件或违反国家法律法规、本合同规定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险费的单位。

3.劳动者：提供劳动力，按约定完成工作任务的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同，要求支付赔偿金。

解决办法：严格按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期解除劳动合同的，乙方无权要求赔偿金。

2.