大型活动观后感5篇600字.docxVIP

大型活动观后感5篇600字

广阔天地大有作为，基层一线是党员干部快速成长的最好舞台，广大“斜杠”青年好干部在五四精神的引领下定为决胜全面建成小康社会，下面是为大家带来的大型活动（观后感），希望你们喜欢。

大型活动观后感1

一场活动的成功举办，看起来似乎是在特定的时间和特定的地点成功完成任务，但是实际上一场大型活动的筹办，比你想象的可能要复杂的多。为什么之前一直建议大家在大学期间多参加社团活动呢，当你作为不同的身份去面对一场活动的时候，你所理解的内容和获取的价值是不同的。作为观众，可能只是因为活动的某个节目而欢乐，作为活动的参加者可能会较为紧张，但是增加了实践的机会和站在舞台上面对千人的勇气，作为活动的执行人可以了解一场活动的规划并增加实践机会，作为活动的负责人或者主办方可能会增加随机应变的能力以及组织管理能力。

一场活动从一个想法开始，会议讨论，立项，写活动策划案，，与上级领导对接(校领导)，得到领导批示，允许召开会议，会议讨论，完善策划案，团队分工，将团队分为多个小组，有人负责活动的统筹，有人负责活动的宣传，有人负责活动的邀请，有人负责活动的人员，有人负责活动的技术，有人负责活动中的场务，将团队分工完毕后，这场活动就正式开始启航了。

根据准备的进展确定会议时间根据领导的行程安排协调时间，将会议活动中的流程进行简单的划分，分出其重要性，根据其重要性，着手安排会议准备工作。每个人的准备工作却都是不太简单的，每个部门都有着自己主要负责的关键所在。

负责活动宣传的部门，需要考虑宣传文案，宣传海报，宣传话术，宣传目标，宣传（渠道），宣传资金，宣传数据，要着重考虑在不同的渠道可能可以达到的数据效果，并做出相应的数据分析让领导定夺，并申请相应的资金，宣传开始后，要时刻关注会议定向，关注宣传数据与技术部门对接获取活动参加人数以及相对应的公众参加度。

负责活动邀请的部门，需要考虑邀请的对象，邀请的部门，邀请的职位，邀请的文案，邀请的话术，（邀请函）的制作，与会务组的对接，对邀请人员的会场安排。要着重考虑邀请对象的职位级别以及不同的身份来选择不同的话术。将需要邀请的人员以（（Excel）表格）呈现，并根据其邀请的情况进行记录，对待其重要客户或者重要嘉宾一些邀请话语或者由谁来邀请要由领导定夺，重要内容：绝不能与任何邀请人员发生任何冲突，绝不能未经过领导批准，私自进行邀请，与领导之上的更大领导邀请之前一定要再三确认。

负责活动人员的部门需要考虑的是这场活动需要多少人的配合，需要考虑负责场务的人，负责播放ppt的人，负责迎接的人，还有需要负责礼仪的，负责引领的。这里面可能会涉及到很多非专业人士以及非工作人员，可能会考虑到去找学生兼职，但是这里面就需要考虑一个问题，兼职人员是否能够准时到达会场，是否能够如约履行承诺，是否能够负责以及完成所需要的任务，能力是否符合于工作需求。例如说，需要搬桌子，那就需要身强力壮的小伙子，例如说外语协助，那就需要英语较好的兼职人员，例如说需要与嘉宾沟通或许与被邀请人沟通，那就需要性格较好，可以较好的与陌生人沟通的人员，所以这一切实际上需要的是很大的一个考核工作。同时还需要考虑若有人没来，有没有备用方案，不可能因为一个人的失信，而导致整场活动推迟吧。所以说备用方案也就是需要考虑的问题，但是同时还需要考虑增加的成本问题。

大型活动观后感2

今天参加了本真双语艺术幼稚园15周年展演，感觉很好，仿佛自己都变成了幼儿一样，台上的孩子就是昨天的自己。看着台上孩子们稚嫩精彩的表演，听着台下热烈的掌声，我的眼泪盈满眼眶，思绪万千，那是激动也是感动。整个汇演是在孩子活泼和欢快的舞蹈与歌声中进行的，孩子们用丰富的肢体语言和灿烂的笑容诠释了自己的成长和学习过程。孩子们的表现让我们惊喜，无论小班、中班还是大班的孩子的表演都没有老师在前面带领，他们稚嫩的脸上，流露出了天真、无邪，她们有的面带微笑、表演自如;有的动作熟练、自信镇定;有的神情拘谨、左顾右盼;有的忘记了动作，有的站错了位置，有的跑错了方向。孩子们在尽情地表现自已，更多了一份自然的天性。孩子们的每一言，每一语都包含了老师的宽容与耐心，融汇了老师的辛勤与汗水，也昭示了老师的祝福和期待......

且不说台上孩子们的歌声有多么的纯熟，也不说孩子们的表演有多么的整齐，但是我敢说今天的舞台，今天的主角，今天的一切都属于孩子们。给每一个孩子一个展示自我的舞台，给每一位家长了解孩子成长信息的眼睛，这是本真交给孩子，交给家长，交给社会最真实的答卷。偶然间听到身边的两位家长的交谈：“本真总是那么无前兆的给我们每一位家长一个惊喜，本真真的很不错，感谢本真把孩子培育成这样….”

“是呀，记得