媒体行业摄影师劳动合同.docx

媒体行业摄影师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方媒体行业摄影师一职，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方媒体行业摄影师，负责拍摄、编辑、整理摄影作品，以及完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应保证所提供的摄影作品符合国家法律法规、社会公序良俗，不得侵犯他人合法权益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方，并按照法律规定支付加班费。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资为每月人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。

2.乙方享有全勤奖人民币____元/月，如有迟到、早退、请假等情形，则相应扣除。

3.乙方加班费按照法律规定支付，具体标准如下：

（1）平日加班：加班工资不低于工资的150%；

（2）休息日加班：加班工资不低于工资的200%；

（3）法定节假日加班：加班工资不低于工资的300%。

4.乙方在工作中取得的业绩奖金、提成等额外收入，按照国家税收政策缴纳个人所得税。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方政策为其申报工伤，并依法支付相关待遇。

4.乙方享有生日慰问、节日礼品等福利待遇，具体按照甲方的内部规章制度执行。

六、保密条款

1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.合同期满或者甲乙双方解除劳动合同后，乙方应立即归还甲方的办公设备、工作证等物品，并办理相关手续。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方住房公积金登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.甲方内部薪酬制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供摄影作品的，视为违约。

2.乙方未按合同约定工作时间提供服务的，视为违约。

3.乙方未按合同约定保密的，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知对方的，视为违约。

5.甲方未按合同约定支付工资、加班费、奖金等劳动报酬的，视为违约。

6.甲方未按合同约定缴纳社会保险费、住房公积金的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行的法律。

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