国有企业管理岗位劳动合同模板.docx

国有企业管理岗位劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同的类型为国有企业管理岗位劳动合同。

1.2本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任管理岗位，具体职责和要求如下：

（此处列出乙方的工作职责和具体要求）

2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和各项补贴组成，具体标准如下：

（此处列出乙方的工资组成和具体标准）

3.2乙方工资的支付方式为每月____日准时发放。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。

第六条培训和保密

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极配合。

6.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，按照国家和地方的规定支付经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的签订日期为____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护设施和安全条件的相关资料

6.乙方工作业绩证明

7.乙方培训记录

8.劳动合同解除或终止的经济补偿计算公式及相关规定

9.劳动争议调解协议书

10.劳动仲裁裁决书

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

6.乙方被依法追究刑事责任

7.劳动合同期满，乙方达到法定退休年龄，完全丧失劳动能力，或者死亡、被宣告死亡或者宣告失踪

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.带薪年休假：劳动者在一定条件下，享受的带薪休息时间。

5.法定节假日：国家法律规定的休息日。

6.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和生活条件的保护。

7.安全生产：企业在生产过程中，对劳动