绵阳市劳动合同医疗保健行业.docx

绵阳市劳动合同医疗保健行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：绵阳市医疗保健有限公司

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同基本信息

1.1甲方名称：绵阳市医疗保健有限公司

1.2甲方地址：绵阳市区路号

1.3甲方联系人：

1.4甲方联系电话：

1.5乙方姓名：

1.6乙方性别：

1.7乙方身份证号码：

1.8乙方联系电话：

二、工作内容

2.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事医疗保健工作。

三、合同期限

3.1本劳动合同期限为固定期限，自2023年2月1日起至2026年1月31日止。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按照国家和甲方规定的休假制度执行。

五、劳动报酬

5.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资（人民币）元/月，并根据乙方的工作表现和甲方经济效益给予相应的奖金。

5.2乙方加班工资按照国家和甲方规定的标准支付。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

七、劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

7.2乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

八、合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。

8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

8.3甲方因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家和地方法律法规的规定支付乙方经济补偿。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：绵阳市医疗保健有限公司

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签订的劳动合同

4.甲方规章制度

5.乙方的工作职责说明

6.社会保险参保证明

7.工资条

8.加班记录

9.请假记录

10.任何与本合同相关的其他文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备、工具等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、加班费等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照合同约定提供年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，包括但不限于泄露客户信息、技术秘密等。

7.任何一方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知对方。

8.任何一方违反本合同的其他约定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他物质待遇。

6.违约责任：违反合同约定而应承担的法律责任。

7.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、奖金及加班费，必要时可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。

解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照合同约定提供福利待遇。

4.问题：双方在合同解除或终止时发生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.问题：甲方泄露乙方个人信息。

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