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空白委托书填写中的招聘流程

合同编号：__________

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鉴于甲方为拓展业务，需招聘一批优秀人才，现委托乙方承担招聘工作，双方经友好协商，就招聘流程事宜达成如下协议：

一、招聘范围与岗位

1.乙方根据甲方业务发展需求，负责在全国范围内招聘相关人员。

2.乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人才筛选、面试、评估等工作。

3.乙方应在甲方提供的招聘预算内，合理安排招聘广告、招聘会等招聘渠道的费用。

二、招聘流程

1.甲方提供招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

2.乙方根据招聘需求，制定招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间、招聘人数等。

3.乙方在招聘渠道上发布招聘信息，并按照甲方要求进行筛选、面试、评估等工作。

4.乙方将面试合格的人员推荐给甲方，甲方进行终面审批。

5.甲方确认录用人员后，乙方负责办理入职手续，并协助甲方进行新员工培训。

三、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方招聘过程进行监督和指导，确保招聘质量。

2.甲方有权对乙方招聘过程中出现的问题提出整改要求，并要求乙方及时整改。

3.乙方有权根据实际情况调整招聘计划，但需提前征得甲方同意。

4.乙方有权对面试合格的人员进行背景调查，确保招聘人员符合甲方要求。

5.乙方应保证招聘过程的公平、公正、公开，确保招聘人员素质。

6.乙方应按照甲方要求，对招聘人员进行保密培训，确保甲方商业秘密安全。

四、费用与支付

1.乙方根据甲方提供的招聘预算，合理安排招聘广告、招聘会等招聘渠道的费用。

2.乙方提供详细的费用明细，经甲方确认后支付。

3.甲方应在每月月底前支付乙方上一月的招聘服务费。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。

2.乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权解除本协议。

3.甲方未按约定支付乙方费用，乙方有权解除本协议。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.招聘需求说明书

2.招聘计划表

3.招聘渠道费用明细表

4.面试评估表

5.背景调查报告

6.保密培训资料

7.费用支付凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成招聘任务，或招聘质量不符合甲方要求。

2.乙方未按约定时间支付费用。

3.甲方未按约定支付乙方服务费。

4.甲方未提供真实、完整的招聘需求，导致乙方招聘任务。

5.甲方未配合乙方进行面试、评估等工作，导致乙方无法按计划完成招聘。

三、法律名词及解释：

1.招聘需求：甲方提供的岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。

2.招聘计划：乙方根据甲方招聘需求制定的招聘渠道、招聘时间、招聘人数等信息。

3.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

4.招聘质量：乙方招聘过程中，所招聘人员的综合素质、能力、经验等方面。

5.保密培训：乙方对招聘人员进行的企业商业秘密、岗位职责等方面的培训。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.招聘进度缓慢：加强与乙方沟通，提供更多招聘渠道，协助乙方提高招聘效率。

2.招聘质量不达标：乙方应提高招聘标准，甲方有权对乙方招聘过程进行监督和指导。

3.费用支付纠纷：提前明确费用支付标准和时间，双方定期对费用进行核对。

4.信息泄露：乙方在招聘过程中应加强保密意识，对招聘人员进行保密培训。

5.岗位需求变更：双方应及时沟通，根据实际情况调整招聘计划。

五、所有应用场景：

1.甲方为拓展业务，需要招聘一批优秀人才。

2.甲方不具备招聘专业能力，希望借助乙方的人力资源服务提高招聘效率。

3.甲方对招聘过程有特殊要求，需要乙方按照甲方要求进行招聘。

4.甲方希望对招聘人员进行背景调查，确保招聘人员符合甲方要求。

5.甲方需要对新员工进行保密培训，确保商业秘密安全。