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渝工商职院校发[2008]47号

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渝工商职院校发[2008]47号

关于印发《重庆工商职业学院

人才培养工作评估指标任务分解实施方案》的通知

学院各处室：

为了做好迎评准备，确保迎评工作顺利开展，经学院评估领导小组研究，现将《重庆工商职业学院人才培养工作评估指标任务分解实施方案》印发给你们。请各部门认真学习，遵照执行。

特此通知

附件：重庆工商职业学院人才培养工作评估指标任务分解实施方案

二〇〇八年十一月七日

主题词：高职教育评估指标分解方案

重庆工商职业学院办公室2008年11月6日打印

（共印：35份）

附件：

重庆工商职业学院

人才培养工作评估指标任务分解实施方案

为确保我院迎评工作有序开展，实现“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的目标，根据学院《关于成立重庆工商职业学院人才培养工作评估机构及其主要职责的通知》（渝工商职院校发[2008]35号）要求，学院迎评办公室指标组在评估工作领导小组的指导下，结合学院的人才培养工作实际，制定《重庆工商职业学院人才培养工作评估指标任务分解实施方案》。

一、评估指标体系总体说明

1．《重庆市高等职业院校人才培养工作评估方案实施细则（试行）》指标体系设评估指标（一级指标）8项，考察要素（二级指标）25项，其中重点要素（带“※”的考察要素）10项。

2．确定院校评估结论的条件：重点要素被评定为“不合格”的≤3项，且全部考察要素被评定为“不合格”的≤6项时，被评估院校的评估结论定为“通过”，否则，原则上定为“暂缓通过”。

3．指标体系中重点考察内容主要参考《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》数据。

二、指标任务分解

为确保工作落到实处，评估指标任务实行分工责任制，设立“一级指标责任人”、“二级指标责任人”和“材料提供责任人”（即：“指标支撑佐证材料清单”中各材料提供部门指定的责任人），实施分层管

说明：各指标支撑材料提供部门见《工商职业学院人才培养工作评估指标支撑材料清单》

三、各级责任人的职责

（一）一级指标责任人职责

各一级指标责任人对评估领导小组负责，具体职责为：

1．对二级指标责任人及部门材料提供责任人进行指导。

2．全面负责该项指标支撑材料的收集、整理，掌握该项指标材料汇总的工作进度，统筹本指标各级任务责任人按时完成指标材料建设任务。

3．对指标支撑材料质量把关，负责验收指标支撑材料。

4．对《人才培养工作状态数据采集平台》数据存在的问题，在确保所负责指标达到基本办学条件要求的前提下，提出具体处理意见，书面材料报评估办，由评估办处理后，报请评估领导小组审议通过后组织实施。

5．对本责任指标对应的“指标支撑佐证材料清单”提出书面修改意见。

6．牵头撰写该项一级指标的自评报告。

7．完成评估办下达的与他人的协作任务。

（二）二级指标责任人职责

各二级指标责任人对相应的一级指标责任人负责，具体职责为：

1．在一级指标责任人的指导下开展工作，支持配合一级指标责任人开展工作。

2．对该项指标对应“指标支撑佐证材料清单”进一步细化、分解、落实到人，对所负责指标的支撑材料提供责任人进行指导。

3．负责该项二级指标支撑材料的收集、整理和推进工作进度，熟悉《人才培养工作状态数据采集平台》数据，支撑材料印证“数据采集平台”数据，对支撑材料质量进行把关。

4．对《人才培养工作状态数据采集平台》数据存在的问题，提出具体处理意见，书面报送一级指标责任人。

5．将该项指标对应“指标支撑佐证材料清单”的修改意见书面报送一级指标责任人。

6．牵头撰写该项二级指标的自评结论及分析。

7．完成评估办下达的与他人的协作任务。

（三）材料提供责任人职责

各材料提供责任人对各二级指标责任人负责，具体职责为：

1．按照二级指标责任人对指标支撑材料提出的要求和规格准备材料。

2．按时完成支撑材料的收集、整理，对材料质量负责。

3．在支撑材料准备过程中，发现问题并提出解决方案，以书面形式报送二级指标责任人。

4．完成评估办下达的与他人的协作任务。

（四）系部负责人职责

1．熟悉评估指标体系，深入理解评估指标内涵，熟悉本部门的评建工作，在人力物力的调度与安排上，确保本部门完成好承担的评估工作任务。

2．认真总结本部门人才培养工作现状与存在差距，对照评估指标要求，提出本部门的整改实施计划。

3．研究总结本部门人才培养工作的特色和创新之处，针对支撑材料撰写论证材料，收集佐证材料。

4．负责审核本部门上报的指标材料。

5．完成评估办安排的其他工作。

四、工作要求

1．各级指标责任人应切实增强责任意识，紧迫意识，深入学习评估指标体系，正确理解所负责评估指标的内涵，对应熟悉《人才培养工作状态数据采集平台》