小型广告公司劳动合同范例.docx

小型广告公司劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容

第二条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理；

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

4.乙方应按时完成工作任务，不得拖延；

5.乙方在工作过程中，应遵守法律法规，不得从事违法活动。

第三章劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；

2.乙方的工作奖金、提成、津补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩确定；

3.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，超过规定的工作时间，甲方应按照国家的规定支付加班费；

4.乙方的工资支付方式为每月__日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资；

5.乙方在合同期内，甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第四章劳动保护和劳动条件

第四条甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全和健康；

第五条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠；

第六条甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益；

第七条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方；

第八条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第五章劳动合同的解除和终止

第五条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同；

第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.乙方严重违反甲方的规章制度的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

1.乙方劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.乙方丧失劳动能力，无法胜任工作的；

5.乙方因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。

第六章违约责任

第七条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失；

第七条甲方违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。

第七章其他约定

第八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；

第九条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充；

第十条本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动者的劳动合同备案登记表

8.甲方支付工资的银行转账记录

9.甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，认定违约。

7.乙方未按照合同约定工作时间和工作制度执行，认定违约。

8.其他双方约定的违约行为，经核实后认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.加班费：劳动者在规定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。

4.社会保险