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小型教育培训中心员工合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):(全称)
地址:
联系电话:
乙方(员工):(全称)
性别:
身份证号:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:
第一章总则
第一条本合同的签订,旨在明确甲乙双方在劳动合同期间的权利、义务和责任,维护双方的合法权益。
第二条本合同的签订,遵循国家法律法规,尊重社会公德,保障劳动者的合法权益。
第三条本合同的签订,坚持平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章劳动合同的期限和内容
(一)固定期限:从____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限:自____年__月__日起。
第五条乙方的工作岗位为:(具体岗位),主要职责是:(具体职责)。
第六条乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行,具体工资标准为:(具体工资标准)。
第七条乙方的工作时间和休息休假按照甲方的作息制度执行,具体为:(具体工作时间)。
第三章劳动合同的解除和终止
第八条甲乙双方解除或终止本合同,应当按照国家法律法规的规定办理。
第九条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)因乙方过失,导致合同不能继续履行的;
(六)法律、法规规定的其他情形。
第十条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(五)因甲方过错,导致合同不能继续履行的;
(六)法律、法规规定的其他情形。
第四章经济补偿和赔偿
第十一条甲乙双方解除或终止本合同,应当按照国家法律法规的规定支付经济补偿。
第十二条甲方违法解除或终止本合同,应当向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为:(具体标准)。
第五章保密协议
第十三条乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息,无论是否书面形式,均属于甲方财产。
第十四条乙方在解除或终止本合同后,仍应承担对甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息的保密义务,保密期限为:(具体期限)。
第六章劳动争议的解决
第十五条甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
第七章其他
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十七条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(签字/盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方规章制度
6.甲方薪酬福利制度
7.甲方社会保险缴纳证明
8.双方签订的保密协议
9.双方签订的竞业限制协议(如有)
10.其他双方认为需要附加的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件,认定为违约行为。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬,认定为违约行为。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,认定为违约行为。
4.甲方违反合同约定解除或终止劳动合同,认定为违约行为。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务,认定为违约行为。
6.乙方违反保密协议或竞业限制协议,认定为违约行为。
7.乙方提供虚假个人信息或证件,认定为违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间建立的,明确双方权利义务关系的书面协议。
2.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
3.经济补偿:指用人单位依法解除或终止劳动合同,按照一定标准向劳动者支付的补偿金。
4.赔偿金:指用人单位因违法解除或终止劳动合同,向劳动者支付的违约金。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.竞业限制:指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定,劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内,不得在与用人单位从事相同或类似工作的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。
解决办法:乙方有权要求甲方改正,并可向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未及时足额支
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