酒店管理行业客房服务员合同.docx

酒店管理行业客房服务员合同

合同编号：__________

甲方（Employer）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（Employee）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为酒店管理公司，乙方愿意担任甲方酒店的客房服务员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、岗位职责

1.1乙方作为甲方酒店的客房服务员，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.2乙方负责客房的日常清洁工作，包括但不限于床铺整理、浴室清洁、桌面整理等。

1.3乙方应确保客房内的设施设备正常使用，发现问题及时报告给上级管理人员。

1.4乙方应遵守酒店的安全操作规程，确保客人和自身的安全。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方的作息时间安排，实行轮班制。

2.2乙方应按时上下班，如有工作需要，乙方应配合甲方完成加班任务。

三、薪资待遇

3.1乙方的薪资由基本工资和奖金组成，具体金额双方另行协商确定。

3.2乙方依法享受各项社会保险和福利待遇。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准计算。

四、合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。

五、保密条款

5.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、解除和终止合同

6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方。

6.2如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

6.3如甲方因经营需要，提前解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.甲方规章制度

5.甲方薪资福利政策

6.保密协议

7.工作服及工作用品清单

8.甲方酒店客房服务标准

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间上下班，迟到早退。

2.乙方未按甲方要求完成客房清洁工作。

3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

4.乙方未遵守酒店安全操作规程，导致安全事故。

5.甲方未按时支付乙方薪资福利。

6.甲方未按约定提供加班工资。

7.甲方未提供乙方合同约定的工作条件。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指酒店管理公司。

2.乙方：指甲方酒店的客房服务员。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。

4.工作时间：指乙方根据甲方安排的上班和下班时间。

5.薪资待遇：指乙方的工资、奖金、社会保险和福利待遇。

6.保密条款：指乙方在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息的保密义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方加班未被正确计算工资：及时与甲方沟通，提供加班记录，要求甲方正确计算加班工资。

2.乙方工作环境不佳：向甲方反映实际情况，要求改善工作环境。

3.乙方与客人发生纠纷：及时报告上级管理人员，按照酒店规章制度处理。

4.甲方未按时发放薪资：保留证据，与甲方沟通，要求按时发放薪资。

5.合同条款不明确：双方协商补充合同条款，确保合同明确易懂。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开业酒店招聘客房服务员。

2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。

3.甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位。

4.甲方按时支付乙方薪资福利。

5.甲方提供乙方的工作条件，确保乙方正常工作。

6.乙方遵守甲方规章制度，完成客房清洁工作。

7.乙方与客人沟通，提供优质服务。

8.合同期满后，双方选择续约或终止合同。