酒店健身教练副经理助理聘用合同.docx

酒店健身教练副经理助理聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意担任甲方的酒店健身教练副经理助理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、乙方的岗位职责

（1）协助健身教练副经理完成日常管理工作；

（2）负责健身中心的日常运营和会员服务；

（3）协助组织健身活动和课程；

（4）负责健身中心的卫生和安全工作；

（5）完成甲方交代的其他工作。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、乙方的劳动报酬

1.乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日发放上一个月的工资。

3.乙方的工作业绩优秀，甲方可视实际情况给予奖金或其他奖励。

4.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

三、合同的期限

1.本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

四、保密条款

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

五、合同的解除和终止

1.在合同期限内，任何一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方。

2.一方违反合同规定，对方有权解除合同。

3.乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。

4.合同期满，双方未续签，自动终止。

六、违约责任

1.一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。

2.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方规章制度

4.甲方薪酬福利政策

5.健身中心运营管理手册

6.健身中心安全管理制度

7.甲方与乙方签订的保密协议

8.甲方与乙方签订的服务协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。

2.乙方未履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付工资，或未按照约定提供福利，视为违约。

5.甲方未按照约定提供工作条件，或未履行合同约定的其他义务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.岗位职责：是指劳动者在用人单位从事的具体工作内容。

3.劳动报酬：是指劳动者按照约定获得的工资、奖金等报酬。

4.保密协议：是指双方约定对特定信息予以保密的协议。

5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息和经营信息。

6.违约金：是指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权依法解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方未履行岗位职责：甲方应明确指出乙方的不足之处，要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权依法解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方应立即启动保密协议约定的程序，要求乙方停止泄露，并承担违约责任。

4.甲方未按时支付工资或未提供福利：甲方应立即纠正，并向乙方支付应得的工资和福利。

5.甲方未提供工作条件或未履行其他义务：甲方应按照合同约定履行义务，如甲方长期不履行，乙方有权依法解除合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为酒店，需要聘请健身教练副经理助理。

2.乙方具备相关技能和经验，愿意担任甲方的健身教练副经理助理。

3.双方就岗位职责、劳动报酬、合同期限、保密等方面达成一致。

4.双方签订合同，明确双方的权利和义务。

5.双方在合同期限内履行各自的职责，相互配合，共同推进健身中心的工作。

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