创意产业劳动合同范本新.docx

创意产业劳动合同范本新

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意按照甲方的要求，提前____天通知甲方解除劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方的相关规定执行。

4.3乙方在试用期内的工资为人民币____元。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、员工体检等。

第六条试用期

6.1本劳动合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

6.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。

6.3试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。

8.3乙方试用期内不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

8.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。

8.5乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方可以解除劳动合同。

8.6乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除劳动合同。

8.7合同到期，双方未达成续约协议，劳动合同自然终止。

第九条经济补偿

9.1甲乙双方解除或终止劳动合同，符合国家规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方向甲方提出解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险登记证复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗上班，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.乙方违反甲方规章制度，视为违约。

5.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。

6.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employingindividualsorentities。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位对劳动者工作能力进行考察的期限。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除