- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
小型餐饮管理集团劳动合同范例
合同编号:__________
甲方(用人单位):(填写甲方全称,下同)
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
性别:
身份证号码:
住址:
联系电话:
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同类型为(填写劳动合同类型,如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等)。
1.2甲方根据生产经营需要,乙方同意从事(填写乙方职位,下同)岗位的工作。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为(填写劳动合同期限,如一年、三年等)。
2.2劳动合同起始日期为(填写劳动合同起始日期,下同),终止日期为(填写劳动合同终止日期)。
第三条工作内容
3.1乙方应当按照甲方的要求,按时完成工作任务,提高工作质量。
3.2乙方同意遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德,服从甲方的工作安排和管理。
3.3乙方在劳动合同期内,应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间为(填写工作时间,如每周工作时间40小时,分为周一至周五,每天8小时等)。
4.2乙方的休息休假按照国家的规定执行,甲方应当保证乙方享有法定的节假日休息权利。
第五条劳动报酬
5.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行,甲方应当按时足额支付给乙方工资。
5.2乙方同意按照甲方的规定参加社会保险,甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。
5.3乙方同意甲方根据生产经营需要,调整其工资待遇,但应当事先通知乙方。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应当对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的职业技能。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因本法第二十六条第二款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
7.4劳动合同期满,双方同意续签的,应当续签劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任。
8.2乙方违反甲方保密义务的,应当承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的,应当协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴费证明
5.公积金缴纳证明
6.甲方规章制度
7.甲方工作场所安全卫生标准
8.乙方工作成果证明
9.乙方保密协议
10.乙方培训记录
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件:包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和设备等。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬:包括但不限于迟延支付工资、克扣或拖欠工资等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:包括但不限于未按法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4.甲方违反劳动合同的其他条款:包括但不限于未按约定提供晋升机会、未按约定提供培训等。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指劳动者与用人单位之间建立的,明确双方权利义务的书面协议。
2.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否符合录用条件的一段时间。
3.固定期限劳动合同:指双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。
4.无固定期限劳动合同:指双方未约定劳动合同终止时间,且随时可以终止的劳动合同。
5.劳动报酬:指劳动者按照劳动合同约定,完成工作任务后应得的报酬
您可能关注的文档
最近下载
- 固体物理:第十一章 自旋玻璃.ppt
- 警察礼仪(PPT页)(最新整理版).pptx VIP
- Chapter1-林子雨-大数据技术原理与应用-大数据概述(年2月17日版本)44.ppt
- 【建筑专业】03J609 防火门窗.pdf
- 第6课《老山界》核心素养教学设计-统编版语文七年级下册.docx VIP
- 商场地产潮玩解压计划夏日集市方案.pptx VIP
- 新版高速公路基础知识必考重点题库.doc VIP
- 普通高等学校毕业生就业协议书(三方协议).pdf VIP
- JJG 1118-2015电子汽车衡(衡器载荷测量仪法).docx VIP
- 2023年深圳百合外国语学校小升初面试英语模拟题及答案.docx
文档评论(0)