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河南省交通行业劳动合同范例
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系电话:____________________
联系人:____________________
乙方(劳动者):__________
性别:____________________
身份证号:__________________
联系电话:____________________
住址:______________________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,双方同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或延长本劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事__________岗位工作,具体职责和要求如下:
(此处列出乙方的工作职责和要求)
2.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行,工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。
3.2乙方工资支付时间为每月__日,甲方依法按时足额支付乙方工资。
3.3乙方享受加班工资、津贴、补贴等福利待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间__天,每天工作__小时,超过法定工作时间部分按照甲方制定的加班工资制度执行。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照国家和甲方制定的相关规定执行。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方身体健康。
第六条社会保险与福利待遇
6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照国家和地方人民政府的规定执行。
6.2乙方享受住房公积金待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。
6.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如医疗救助、子女教育优惠等。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,任何一方有权提前三十天通知对方解除或终止劳动合同。
7.2甲方依据国家法律法规和甲方制定的规章制度,可以与乙方解除或终止劳动合同。
7.3乙方违反国家法律法规和甲方制定的规章制度,甲方可以解除或终止劳动合同。
7.4劳动合同期满,双方未续签的,视为劳动合同自然终止。
第八条违约责任
8.1双方违反本合同约定的,应承担相应的违约责任。
8.2因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.2调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同期限变更协议
5.工资条
6.社会保险缴纳证明
7.住房公积金缴纳证明
8.甲方规章制度
9.甲方安全生产法律法规、职业病防治法规定相关文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件,认定为违约行为。
2.甲方未按约定支付乙方工资,认定为违约行为。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,认定为违约行为。
4.甲方未按约定提供福利待遇,认定为违约行为。
5.乙方未按约定履行工作职责,认定为违约行为。
6.乙方未按约定遵守甲方制定的规章制度,认定为违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,employinglabor.
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
5.工资:劳动者为实现劳动价
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