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互联网服务行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。具体工资标准及奖金制度如下：

（1）基本工资：每月人民币____元。

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放。

3.2乙方工资的支付方式为每月____日之前，以现金、转账等方式支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日及休息日，乙方按甲方规定休息或调休。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因，甲方无法继续履行劳动合同的。

8.3本劳动合同期满，双方未提出续签意愿的，视为自动终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方提前解除或终止本劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方保密协议

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方提前解除或终止劳动合同，未支付甲方违约金。

3.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

6.甲方无法继续履行劳动合同，未提前通知乙方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限，并在约定期限内履行劳动合同。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，依照法律规定实行的社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一定金额作为赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提出解除劳动合同，但未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照合同约定办理离职手续。

2.乙方泄露甲方机密信息。解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，要求乙方停止泄露并赔偿损失。

3.甲方未按时支付乙方工资。解