小型美容美发连锁店劳动合同范例.docx

小型美容美发连锁店劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同类型为：_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

2.劳动合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、工作内容

1.甲方根据乙方的工作能力和实际工作需要，安排乙方在_______（职位/工种）从事_______（工作内容）。

2.乙方应按甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为_______元/月（或按实际工作天数计算），工资支付时间为每月_______日。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、产假、婚假、丧假等。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

2.甲方应关心乙方的职业健康，为乙方定期进行健康检查。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

4.劳动合同终止的条件按照国家法律法规的规定执行。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.工资条复印件

7.甲方规章制度复印件

8.甲方经营许可证复印件

9.甲方税务登记证复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护和职业健康保障。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的。

6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。

7.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定的。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定所取得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等风险而设立的社会保障制度。

6.福利待遇：国家法律法规规定和合同约定的劳动者享有的各种福利。

7.劳动保护：国家为保障劳动者生命安全和身体健康而制定的各项保护措施。

8.职业健康：国家为保障劳动者在职业活动中身体健康而制定的各项保护措施。

9.违约行为：双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定的行为。

10.争议解决：双方在履行劳动合同过程中发生的争议，通过协商、仲裁、诉讼等途径解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照合同