复合材料劳动合同样本.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

复合材料劳动合同样本

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为一家专业从事复合材料研发、生产、销售的高新技术企业,乙方愿意加入甲方,共同为实现甲方的经营目标而努力工作,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为:__________。

2.2乙方的工作地点为:__________。

(1)__________

(2)__________

(3)__________

(4)__________

(5)__________

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为:__________元/月(人民币)。

3.2乙方工资的支付方式为:__________(月结/周结/日结)。

(1)__________

(2)__________

(3)__________

(4)__________

(5)__________

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为:__________小时/天,__________天/周。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3乙方加班时,甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动行政部门的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供福利待遇,包括带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的,应按照国家和地方劳动行政部门的规定,向乙方支付经济补偿。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

8.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书

9.保密协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的,视为违约。

4.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的,视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.用人单位:依法成立,具有营业执照或者其他组织机构代码证的单位。

3.劳动者:具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的个人。

4.经济补偿:用人单位依法解除或者终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.保密协议:用人单位与劳动者约定的,劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内,对其知晓的用人单位商业秘密予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方未提供身份证复印件等附件。

解决办法:要求乙方尽快提供相关附件,否则将影响劳动合同的履行。

2.问题:甲方未按时支付工资。

解决办法:甲方应按照合同约定及

文档评论(0)

130****1735 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档