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劳动合同法对中小企业的影响研究
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
2.如双方同意续签，应在本合同到期前____天内，协商达成一致，并签署新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元（含税），按月支付。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。
六、保密协议
1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。
2.乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
七、解除和终止合同
1.双方同意解除或终止合同时，应提前____天通知对方。
2.甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
2.如双方同意续签，应在本合同到期前____天内，协商达成一致，并签署新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元（含税），按月支付。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。
六、保密协议
1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。
2.乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
七、解除和终止合同
1.双方同意解除或终止合同时，应提前____天通知对方。
2.甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件（如有）
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度
6.甲方薪酬福利制度
7.保密协议
8.劳动合同法律法规相关文件
二、违约行为及认定：
1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成违约。
3.甲方未按约定提供乙方的工作条件，构成违约。
4.乙方未按约定履行工作职责，构成违约。
5.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。
6.双方未按约定提前通知解除或终止合同，构成违约。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.用人单位：依法成立，具有营
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