便利店经理职位合同.docx

便利店经理职位合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意乙方担任便利店经理职位，乙方向甲方提供劳动服务，双方共同维护和促进便利店的发展，现就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方担任便利店经理，负责便利店的日常运营管理，执行甲方的各项管理制度。

2.乙方应确保便利店的服务质量，提高客户满意度，促进销售业绩的增长。

3.乙方应协助甲方完成各项促销活动，积极参与市场拓展。

三、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

四、劳动报酬

1.乙方工资为每月人民币____元（含税），每月__日发放上月工资。

2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

3.乙方如有特殊贡献，甲方可视情况给予适当奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享有工作所需的培训、晋升机会。

六、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、合同的解除和终止

1.甲乙双方提前解除合同，应书面通知对方，并按国家法律法规规定支付相应的经济补偿。

2.乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方管理制度，造成严重后果的；

（2）提供虚假个人资料，造成严重后果的；

（3）因犯罪行为被追究刑事责任的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方管理制度汇编

5.甲方促销活动方案

6.社会保险缴纳证明

7.经济补偿计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到早退、旷工，未按照甲方规定完成工作任务的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，造成甲方损失的，视为违约。

3.乙方提供虚假个人资料，造成甲方损失的，视为违约。

4.乙方因犯罪行为被追究刑事责任的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供劳动报酬，双方建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上班和下班的时间。

5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所应得的报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响门店运营。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其业务能力；设立绩效考核机制，激励乙方提高工作效率。

2.乙方未按照甲方规定遵守考勤制度。解决办法：甲方加强考勤管理，对乙方进行纪律教育，严重者给予处罚。

3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：签订保密协议，加强信息安全管理，对违约者追究法律责任。

4.合同期满后，乙方不同意续签。解决办法：甲方提前一个月与乙方沟通，了解乙方意愿，如需续签则按照约定办理。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开设的便利店招聘经理。

2.甲方为现有便利店调整经理人员。

3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。

4.甲方对乙方进行培训、考核，提高乙方业务能力。

5.甲方对乙方进行纪律教育，维护企业内部管理秩序。

6.甲方与乙方协商解除或终止合同，按照法律规定支付经济补偿。