劳动合同基础版文化行业.docx

劳动合同基础版文化行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方单位从事__________工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照甲方的要求履行职务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在确立甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，规范双方的行为，实现甲方的事业发展，促进乙方个人能力的提升。

第二条本合同的条款，如有与国家相关法律法规相抵触的部分，应以国家法律法规为准。

第三条本合同的签订，应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二章合同内容

第四条乙方的工作岗位为：__________。

第五条乙方的职责要求如下：

一、乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量；

二、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；

三、乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力；

四、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

五、乙方应遵守职业道德，不得从事有损甲方利益的活动。

第六条乙方的工资待遇如下：

二、乙方享受国家规定的社会保险待遇；

三、乙方享受国家规定的法定节假日待遇；

四、乙方享受甲方提供的其他福利待遇。

第七条乙方的工作时间和休息休假如下：

一、乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天；

二、乙方按照国家规定享受带薪年休假；

三、乙方在法定节假日和公休日，按照甲方规定享受休假或调休。

第八条乙方的工作地点为：__________。

第三章合同的变更、解除和终止

第九条有下列情形之一，甲乙双方同意变更本合同的，可以解除本合同：

一、甲乙双方经协商一致，同意变更本合同的；

二、因国家法律法规调整，本合同需要变更的；

三、因甲方单位经营需要，乙方同意变更本合同的。

第十条有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

一、乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

二、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

三、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

四、乙方被追究刑事责任的；

五、本合同约定的解除条件成立的。

第十一条有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

一、甲方未按照本合同约定支付工资的；

二、甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

三、甲方未按照本合同约定支付社会保险待遇的；

四、甲方违反本合同的其他条款，严重损害乙方合法权益的；

五、乙方因伤病不能从事原工作，甲方未按照本合同约定安排适当工作的；

六、本合同约定的解除条件成立的。

第十二条本合同期满，双方均无异议，可以续签。

第四章违约责任

第十三条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

第十四条甲方未按照本合同约定支付工资、社会保险待遇的，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

第十五条乙方违反本合同，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第五章争议解决

第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章附则

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方工资条

8.乙方签名确认的考勤记录

9.双方签订的保密协议

10.其他双方认为需要附加的文件资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付工资：以银行转账记录或其他支付凭证为准，未按时足额支付的，视为违约。

2.甲方未按合同约定提供劳动条件：以实际工作环境、设备、材料等情况为准，若与合同约定不符，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付社会保险待遇：以社会保险缴纳证明为准，未按时足额缴纳的，视为违约。

4.乙方未按合同约定履行职务：以甲方提供的业绩评估、工作记录等为准，未能完成工作任务或工作质量不符合要求的，视为违约。

5.乙方违反合同约定的保密义务：以保密协议为准