居住证劳动合同劳动者的新权益.docx

居住证劳动合同劳动者的新权益

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：__________年（月）。

1.2劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。

1.3劳动合同终止日期为：__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方所学专业、技能和乙方本人的意愿，安排乙方在__________部门/岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）乙方的工作职责：__________

（2）乙方的工作要求：__________

2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调配，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，平均每天工作时间不得超过__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3乙方应按时上下班，迟到、早退、旷工等行为按照甲方的规章制度处理。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及构成按照甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。

4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐饮、交通等，具体福利标准按照甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的，应依照法律法规和甲方的规章制度执行。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密协议或竞业限制条款的，应支付甲方违约金，具体金额双方约定。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同备案登记表

5.社会保险登记证

6.公积金账户开户许可证

7.甲方营业执照副本复印件

8.甲方组织机构代码证复印件

9.甲方税务登记证复印件

10.甲方法定代表人的身份证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.甲方违法解除或终止劳动合同，或未依照法律法规办理劳动合同解除或终止手续。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织或个人。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照约定工作时间提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

6.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的长期住房储金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，按照公司规章制度处理。

2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工