便捷劳动合同范本设计行业入门.docx

便捷劳动合同范本设计行业入门

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方愿意给予乙方就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经平等自愿、协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：__________年（月）。自2023年1月1日起至202X年12月31日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，主要工作内容为__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并服从甲方的管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（或元/小时），甲方每月（或每季度）支付一次工资。

4.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法由甲方制定。

4.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应按照相关法律法规为乙方提供合理的劳动条件，保障乙方的合法权益。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间及合同终止后一年内，对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。

7.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资的违约金。

第八条争议解决

8.1对于因履行本合同发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：2023年1月1日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工作场所安全评估报告复印件

7.社会保险缴纳证明复印件

8.劳动合同解除或终止证明复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，或未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.乙方未按照本合同约定履行保密义务，视为违约。

3.乙方未提前一个月通知甲方解除劳动合同，视为违约。

4.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

5.双方未通过友好协商解决争议，而直接向人民法院提起诉讼，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：乙方在甲方工作期间，按照甲方规定的工作时间。

3.劳动报酬：乙方因工作所得到的工资、奖金等经济收入。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

6.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任之一，表现为支付一定数额的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应予以支付。如甲方持续拖欠，乙方可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。

2.问题：乙方未履行保密义务。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。如乙方严重违反保密义务，甲方还可以向人民法院提起诉讼，要求乙方承担损害赔偿责任。

3.问题：合同争议无法通过友好协商解决。

解决办法：双方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，请求依法解决争议。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的单位，需要与员工签订劳动合同。

2.乙方为具备相关资格和经验的员工，愿意接受甲方的雇佣。

3.甲方与乙方希望