劳动合同罚款记录表.docx

劳动合同罚款记录表

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订了一份为期____年的劳动合同，为确保双方履行合同义务，现就罚款事项达成如下协议：

第一条罚款事项

（1）迟到、早退、旷工的；

（2）在工作中因个人原因造成损失或事故的；

（3）违反公司规章制度、工作纪律的；

（4）违反职业道德、损害公司利益的；

（5）其他违反合同约定或法律规定的行为。

1.2罚款金额及方式：

（1）迟到、早退、旷工每次罚款人民币____元；

（2）工作中造成损失或事故的，根据损失金额或事故严重程度，罚款人民币____元至____元；

（3）违反公司规章制度、工作纪律的，每次罚款人民币____元；

（4）违反职业道德、损害公司利益的，每次罚款人民币____元；

（5）其他违反合同约定或法律规定的行为，罚款金额由甲方根据实际情况确定。

1.3罚款将从乙方的工资中直接扣除，乙方应予以接受。如乙方对罚款有异议，可在接到罚款决定之日起____日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后____日内作出答复。

第二条申诉及解除合同

2.1乙方如对甲方的罚款决定有异议，可在接到罚款决定之日起____日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后____日内作出答复。

2.2如果甲乙双方在罚款事项上发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.3如乙方因故提前解除劳动合同，罚款事项仍按本协议执行。

第三条保密条款

3.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。

3.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第四条其他条款

4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

4.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.劳动合同罚款记录表

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.劳动者的身份证明文件

5.社会保险缴纳证明

6.公积金缴纳证明

7.加班记录表

8.请假记录表

9.工作绩效考核表

10.任何与劳动合同相关的其他文件和资料

二、违约行为及认定：

2.工作中造成损失或事故：乙方在工作中因个人原因导致公司财产损失或发生安全事故。

3.违反公司规章制度、工作纪律：乙方违反甲方制定的公司规章制度和工作纪律。

4.违反职业道德、损害公司利益：乙方违反职业道德，损害公司利益的行为。

5.其他违反合同约定或法律规定的行为：乙方违反合同约定或劳动法律法规的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.罚款：用人单位对劳动者违反合同约定或法律规定的行为实施的经济处罚。

3.迟到：劳动者未在合同约定的上班时间前到达工作岗位。

4.早退：劳动者未在合同约定的下班时间后离开工作岗位。

5.旷工：劳动者未提前通知用人单位擅自离开工作岗位的行为。

6.加班：劳动者在合同约定的工作时间之外继续工作。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保险制度。

8.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费的长期储蓄。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方对罚款有异议：乙方可在接到罚款决定之日起一定时间内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后一定时间内作出答复。

2.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定和法律规定，办理相关手续，结清工资。

3.乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。

4.甲方未按照合同约定支付工资或福利：乙方可以要求甲方支付工资和福利，并向劳动监察部门投诉。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金：乙方可以要求甲方补缴，并向相关部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方对乙方进行工资和福利的计算与支付。

3.甲方对乙方进行工作绩效考核。

4.甲方对乙方进行加班、请假等记录管理。

5.甲方对乙方违反合同约定或法律规定的行为进行处罚。

6.乙方对甲方的处罚决定提出异议，进行申诉。

7.