交通运输业劳动合同签订指南.docx

交通运输业劳动合同签订指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方提前解除劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限为____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方的交通运输业务范围内，从事驾驶员、维修工、客服员等岗位之一的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

4.2乙方的工资标准为每月人民币____元。

4.3乙方工资的支付时间为每月__日。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

6.2甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

7.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除和终止劳动合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方安全生产标准

6.保密协议

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照约定履行保密义务的，属于违约行为。

3.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定提供社会保险的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。

6.双方未按照约定履行合同义务的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

5.违约金：违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件。

解决办法：要求乙方尽快提供身份证复印件，否则将影响劳动合同的履行。

2.问题：甲方未支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未提供社会保