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从业人员安全教育培训教案（精选5篇）

第一篇：从业人员安全教育培训教案

从业人员安全教育培训教案

培训地点：公司会议室授课人：公司副经理培训课题：推进企

业安全工作展开，控制各类安全事故的发生，提升企业安全管理水平，

确保企业安全生产平稳运行

培训目的：坚持“标本兼治、重在治本”的原则、强化教育培训、

严惩“三违”现象、落实安全职责、制订培训时间：2013年8月15

日

隐患治理计划等综合性措施，治理消除事故隐患

培训内容：

安全生产隐患排查治理方案

一、工作目标

按照上级部门文件要求，在全公司范围内全面展开隐患排查，进

一步排查统计出租车行业隐患，摸清现存隐患底数；坚持“标本兼治、

重在治本”的原则，采取培育安全理念、保证安全投入、强化教育培

训、严惩“三违”现象、落实安全职责、制订隐患治理计划等综合性

措施，治理消除事故隐患，减少一般事故，遏制较大以上事故的发生；

大力推动职业健康安全管理体系运行，建立健全“隐患登记、隐患评

估、隐患治理和安全生产费用提取使用”制度,全面提高安全生产隐患

治理水平，促进我企业安全生产形势的稳定。

二、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实上级

文件要求精神，重点突出、全面推进。依照主要领导、风险管理、法

律、法规与管理制度、安全培训教育、生产安全设施、作业安全、产

品安全与危害告知、职业危害、事故与应急、检查与绩效考核等方面

出发，加强企业安全生产基础工作，建立和完善各环节、各岗位的安

全生产责任制，使企业的生产经营活动，符合安全生产有关法律、法

规和技术规范的要求，促进安全生产工作更加规范化。

三、组织机构

为加强全系统安全隐患排查治理工作的领导，提高各级领导对做

好隐患排查治理工作重要性和要性的认识，落实全员安全责任制，

促进隐患排查治理工作的人员到位、资金到位、措施到位、责任到位，

特建立总公司隐患排查治理工作组织机构：

（一）领导小组组

长：郑然

成员：公司各部门一把手

工作职责：负责推动本部门的安全生产管理工作，调动各本部门

排查治理隐患的主动性和积极性，确保各类隐患得到及时发现和治理

到位。

四、排查治理范围

全公司所有部门生产作业场所、危险源点场所、办公场所、出租

汽车

五、排查治理主要内容

（一）企业安全生产责任制建立及落实情况。安全生产管理机构

及专职安全管理人员配备情况；企业主要负责人、安全管理人员、各

职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。

（二）安全生产管理制度和安全操作规程的建立及执行情况。

（三）安全生产培训情况。企业主要负责人、安全管理人员和从

业人员的培训和持证上岗情况；对新员工的岗前培训安全教育情况。

（四）按照规定足额提取安全费用并在成本中列支情况，企业参

加财产保险的情况，依法参加工伤保险和社会保险的情况。

（五）重大危险源的建档及监控情况。企业存在的重大危险源是

否进行了辨识分级、检测评估、分类建档,是否采取了实时监控等管理

措施。

（六）出租汽车是否完好，是否存在带病运行情况；安全防护设

施是否可靠、有效。

（七）事故调查处理、责任追究及防范措施落实情况，已发生的

各类事故是否按照“四不放过”的原则，认真吸取了事故教训，对有

关责任人的责任追究和防范措施是否落实。

六、排查治理的时段和方法

（一）第一时段(8月1日至10日):各单位安全生产隐患排查治理

工作启动阶段。

各单位要安排专人负责安全生产隐患排查治理工作：按照排查治

理内容，开展2013年安全生产隐患排查治理的具体工作，统计汇总。

（二）第二时段(8月10日至20日):公司组织检查安全生产隐患

排查治理工作开展情况，督促各部门切实抓好隐患治理。

（三）第三时段(8月20日至31日):做好安全生产隐患排查整改

工作。

1、各部门要建立2013年事故隐患排查和治理档案，对发现的各

类安全隐患及问题进行整改，无法整改的要制定整改方案，限期完成

整改，将整改情况及时上报公司安全部。