创新思维如何培养创新意识.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

创新思维如何培养创新意识

合同编号:__________

合同各方信息:

甲方:(全称名称)

乙方:(全称名称)

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就甲方提供创新思维培训服务,乙方支付相应费用的事宜,达成如下协议:

一、培训内容

(1)创新意识培养

(2)创新方法讲解

(3)创新项目实践

(4)创新成果展示

1.2甲方应确保培训内容的真实性、合法性,不得传授违法、违规知识。

1.3乙方应按照甲方的培训安排参加培训,并积极参与各项活动。

二、培训时间、地点

2.1培训时间:自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__天。

2.2培训地点:__________。

三、培训费用

3.1乙方应支付甲方培训费用共计人民币____元(大写:_________________________元整)。

3.2乙方支付培训费用的方式如下:

(1)自合同签订之日起__日内,支付培训费用的50%;

(2)培训开始前__日内,支付剩余的50%培训费用。

3.3甲方开具正规发票。

四、培训效果及评估

4.1甲方应确保培训效果,对乙方进行定期评估,确保乙方能够掌握所培训内容。

4.2乙方应积极配合甲方的评估工作,如实提供相关信息。

五、保密条款

5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

5.2保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

6.2甲方未按约定提供培训服务,乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

八、其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训结束之日止。

甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________

代表(签名):__________代表(签名):__________

签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.甲方提供的创新思维培训资料

2.乙方提供的员工名单和培训需求

3.培训课程安排表

4.培训费用支付凭证

5.培训效果评估表

6.保密协议

7.培训合同履行证明

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定时间提供培训服务,或培训内容与约定不符。

2.甲方未保证培训效果,导致乙方无法掌握所培训内容。

3.乙方未按约定时间支付培训费用。

4.乙方未履行保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

5.双方未按约定解决争议,导致合同无法正常履行。

三、法律名词及解释:

1.创新思维培训:指通过一系列方法和技术,培养人员创新意识和创新能力的过程。

2.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的违约补偿。

3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.保密义务:指合同双方在合同履行过程中,对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

5.争议解决:指合同双方在履行过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按约定时间提供培训服务或培训内容不符。

解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方在规定时间内提供符合约定的培训服务。

2.问题:乙方未按约定时间支付培训费用。

解决办法:甲方应及时提醒乙方支付培训费用,必要时可依法追讨欠款。

3.问题:甲方未保证培训效果,导致乙方无法掌握所培训内容。

解决办法:乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用。

4.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。

5.问题:双方在履行过程中发生争议,无法达成一致。

解决办法:双方可尝试通过协商、调解解决;协商、调解不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

五、所有应用场景:

1.企业为提高员工创新能力,提升企业竞争力,开展创新思维培训。

2.培训机构提供创新思维培训服务,帮助企业或个人培养创新意识和能力。

3.政府部门或教育机构为提高公务员或学生创新能力,开展创新思维培训。

4.创新思维培训应用于各类创新型企业、科研机构、初创公司等。

5.个人为提升自身创新能力,自主参加创新思维培训。

文档评论(0)

182****0747 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档