旅游供应链管理劳动合同模板.docx

旅游供应链管理劳动合同模板

合同编号：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，甲方应向乙方送达书面续约意向书，双方就续约事项进行协商。如双方未能就续约事项达成一致，本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方在本劳动合同期内，应认真履行甲方指定的旅游供应链管理岗位工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成旅游供应链管理的各项工作，包括但不限于：供应商管理、采购管理、库存管理、物流配送等。

第三条劳动报酬

3.1乙方在合同期限内的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作绩效考核结果发放。

3.2乙方按照国家规定，享受各项社会保险待遇。

3.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。

第四条保密条款

4.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、业务运作等予以严格保密。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期限内，甲方有权根据实际情况，提前解除或终止本劳动合同。解除或终止劳动合同的，甲方应提前一个月通知乙方。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（5）合同期限内，乙方主动提出解除劳动合同的。

第六条违约责任

6.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签名）：__________日期：____年__月__日

乙方（签名）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.旅游供应链管理相关资料

4.社会保险缴纳证明

5.乙方保密协议

6.甲方公司组织架构图

7.乙方工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重迟延履行合同义务的，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、绩效奖金的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供社会保险待遇的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、业务运作等予以严格保密的义务。

3.违约责任：违反合同约定，应承担的赔偿责任。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方应主动学习，提升自身能力。

2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，明确保密义务；乙方应严格遵守保密协议，防止泄露商业秘密。

3.甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方按照合同约定及时支付乙方工资；乙方如有疑问，可与甲方财务部门沟通。

五、所有应用场景：

1.甲方为旅游供应链管理公司，需要招聘专业人才进行管理。

2.乙方具备旅游供应链管理相关技能，愿意加入甲方公司。

3.双方就工作内容、报酬、保密等事项达成一致，签订劳动合同。

4.双方在合同期限内履行各自的义务，甲方支付乙方工资、绩效奖金及社会保险待遇。

5.合同期满前，双方就续约事项进行协商，如达成一致，则续签劳动合同。