畜牧行业劳动合同模板.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

畜牧行业劳动合同模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

住址:__________

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则,甲方招用乙方从事畜牧行业工作,乙方向甲方提供劳动,甲乙双方经协商一致,订立本劳动合同,共同遵守本合同条款:

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为:__________。

2.2乙方的工作地点为:__________。

2.3乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持工作岗位的清洁、卫生和安全。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为:__________(每日工作小时数/每周工作天数/每月工作天数)。

3.2乙方的休息休假按照国家和地方法律法规的规定执行,甲方依法保障乙方享有节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为:__________(工资标准/工资待遇)。

4.2乙方的工资支付时间为:__________。

4.3乙方享有法定工资调整机制,根据国家和地方法律法规的规定,甲方应按期足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等。

5.3甲方为乙方提供的工作条件和安全环境,确保乙方的人身安全和健康。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,严格遵守安全生产规章制度,确保自身和他人的安全。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1本劳动合同的解除和终止,按照国家和地方法律法规的规定执行。

7.2甲方解除和终止本劳动合同的,应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。

7.3乙方解除和终止本劳动合同的,应提前通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反国家法律法规的规定,侵犯乙方合法权益的,乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,并签订补充协议。

9.2本劳动合同的修改、补充,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订。

9.3本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.医疗保险参保证明

6.工伤保险参保证明

7.失业保险参保证明

8.养老保险参保证明

9.生育保险参保证明

10.劳动合同解除/终止通知书

11.经济补偿计算证明

12.劳动争议调解协议书

13.劳动仲裁申请书

14.劳动合同补充协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照本合同约定提供工作岗位、工作条件、劳动保护设施和劳动防护用品的,属于违约行为。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴的,属于违约行为。

3.甲方未按照约定为乙方参加社会保险的,属于违约行为。

4.甲方解除和终止本合同未提前通知乙方的,属于违约行为。

5.乙方未按照本合同约定提供劳动、违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的,属于违约行为。

6.乙方未按照约定提前通知甲方解除和终止劳动合同的,属于违约行为。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位:依法成立,具有营业执照或者登记证书,能够独立承担法律责任的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工作时间:劳动者在用人单位规定的工作场所,按照双方约定的工作时间提供劳动的时间。

5.劳动报酬:劳动者按照约定提供劳动,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

6.社会保险

文档评论(0)

152****9446 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档