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广州市音乐制作劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事音乐制作工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法成立的音乐制作公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2乙方从事音乐制作工作，甲方录用乙方为其员工。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动合同期满前____个月内，协商一致可以续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方在本劳动合同期限内，按照甲方的安排，从事音乐制作工作。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配，按照甲方的要求完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，甲方保证乙方每天有不少于____小时的休息时间。

4.3乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

5.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金、转账等方式支付给乙方。

5.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间、工作业绩计算。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、生育保险等。

6.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，确保乙方的人身安全。

七、保密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密。

7.2乙方在甲方工作期间所创作的音乐作品，属于甲方所有，未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。

八、劳动合同的解除和终止

8.1在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作作品样本

3.甲方营业执照副本

4.甲方社会保险登记证

5.甲方规章制度

6.甲方工作场所安全卫生评估报告

7.劳动合同解除或终止证明文件

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源

3.乙方未按甲方规定保守工作作品所有权

4.甲方未按时支付乙方工资及加班费

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险

6.甲方未提供乙方符合安全卫生规定的工作环境

7.甲方未按约定提供休假待遇

8.甲方违法解除或终止劳动合同

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的工作。

4.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

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