高级技术总监劳动合同范本.docx

高级技术总监劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任高级技术总监职务，负责甲方技术部门的日常管理工作，制定并实施技术发展战略，带领团队完成技术研发任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交办的其他工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。

3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

3.3乙方根据甲方业绩和乙方个人贡献，有机会获得年终奖金、项目奖金等。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

第五条培训与晋升

5.1甲方为乙方提供岗位培训、技能提升等机会，促进乙方个人职业发展。

5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

5.3甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予乙方晋升和调整职级的机会。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守国家有关保密法律法规，严守保密义务。

6.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

7.3甲方根据国家规定，有权解除或终止本劳动合同。

7.4乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除或终止本劳动合同。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规、甲方规章制度执行。

9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书面协议

9.保密协议书面文件

10.甲方规章制度书面文件

11.乙方培训记录复印件

12.乙方工作业绩证明复印件

13.社会保险缴纳证明复印件

14.乙方离职证明复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，属于违约行为。

3.乙方未按约定完成工作任务，属于违约行为。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于违约行为。

5.甲方未按约定提供乙方劳动保护条件，属于违约行为。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

4.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息进行保密的信息。

5.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供基本生活保障的一种制度。

6.年休假：劳动者在一年内按照法定标准享受的带薪休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在签订劳动合同过程中，提供虚假个人信息。

解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。

3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。