出版业劳动合同追诉期解析.docx

出版业劳动合同追诉期解析

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的出版企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、劳动条件等相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条劳动报酬

2.2乙方依法享受国家规定的带薪节假日，甲方按照乙方的实际工作时间支付加班费。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方依法享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第五条劳动保护与保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应根据乙方的工作性质为乙方办理商业意外伤害保险。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（6）法律、法规规定的其他情形。

6.3本合同期满，双方未续签，或者乙方因故离职，自离职之日起__________年内，乙方对甲方在合同履行期间内知悉的国家秘密和商业秘密承担保密义务。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，自收到裁决书之日起__________日内向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位说明书

5.社会保险缴费证明

6.商业意外伤害保险保单

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度；

2.甲方未按时足额支付乙方工资；

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或未办理商业意外伤害保险；

4.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；

5.甲方未提供乙方必要的培训和职业发展机会；

6.乙方未保守甲方国家秘密和商业秘密；

7.双方未按约定变更、解除或终止合同；

8.双方在争议解决过程中，未按约定履行协商、调解、仲裁和诉讼程序。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限的试用阶段。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。

6.商业意外伤害保险：保险公司为被保险人因意外伤害导致的身体受伤、残疾或死亡，承担保险赔偿责任的保险。

7.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时进行培训和指导。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付迟延支付工资的利息。

3.问题