人事干部档案管理自查报告范文(精选3篇).pdfVIP

人事干部档案管理自查报告范文〔精选3篇〕

人事干部档案管理自查报告范文〔精选3篇〕

人事干部档案管理自查报告1

为深化贯彻落实《关于进一步加强干部档案管理工作的意

见》，根据市委组织部安排部署，我局高度重视，精心组织，

周密安排，迅速行动，成立组织，突出重点，认真细致地逐条

逐项按照《干部人事档案工作目的管理考评标准》的要求，高

标准、严要求，抓紧自查整改。现将干部人事档案自查工作汇

报如下：

一、领导重视，组织严密。

自接到文件的通知后，立即成立由政治素质好、工作责任

心强，有一定档案工作经历的党员干部，组成档案整理审核工

作小组，开展档案审核工作。副局长XX为组长，人事科科长

XX为副组长，XX、XX为组员。小组成立后，明确人员职责，

加强保密培训、提出纪律要求，保证了干部人事档案审核工作

的顺利进展。我局始终把干部人事档案管理工作摆上重要议事

日程，在业务建立、人员装备和经费保障上予以倾斜。由档案

意识强，理解有关干部人事档案工作文件精神的分管副局长曾

方同志负责，定期听取工作汇报，提出任务要求。建立了档案

第1页共12页

人员岗位责任制，将档案工作列入单位分管领导和档案工作人

员岗位职责，并与年度考核、奖惩挂钩。

二、设施齐全，标准标准。

近年来局里先后投资万元，配置了标准标准的档案橱，所

有档案都用标准的档案盒盛装，数量充足，符合档案装订要

求。加快档案室根底设施建立，装备了温湿计、灭火器等必要

的办公设备，保证了档案室的防光、防火、防盗、防鼠、防

虫、防潮和防高温，保证了档案平安。健全各项制度。建立健

全了干部人事档案转递、缺失材料补充、查阅干部人事档案审

签等多项工作制度，做到了室内有制度、管理有薄册、查阅有

记载、转递有回执、管理有专人。

三、注重质量，以高标准严格要求。

在档案审核过程中，着眼于进步质量和落实进度，进一步

明确责任，强化措施，突扎实推进干部人事档案审核工作。一

是突出严肃性，严把审核“质量关”。全面清理库存档案，分

类整理，按照管理权限进展移交。二是突出准确性，严把审核

“准确关”。对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审

查，准确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，采

取查看籍贯、对照“三龄一历”、核对工作简历等方法进展甄

别；对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对照履

历表，认真查找补充；对“三龄一历”等根本信息不实的，本

第2页共12页

着尊重历史、尊重事实的原那么，认真查阅原始资料，确保归

档材料的准确性。三是突出完好性，严把材料“搜集关”。

坚持档案审核、信息反应和材料搜集同步进展、循环往复。四

是突出时效性，严把工作“效率关”。

四、存在的缺乏。

档案信息化建立相对滞后，档案数据库建立、电子文件归

档管理工作力度还缺乏。这些问题还需要我们在今后的工作中

认真加以解决。

五、建议。

〔一〕要加大档案管理人员的培训力度，从政治思想、业

务才能等方面全面进步档案管理人员的整体程度。通过举办专

门培训班，系统学习档案管理工作的各种知识，进步实际管理

程度。分期分批地把档案管理人员集中到组织人事部门，边整

理档案，边学习业务知识，并围绕疑难问题进展研究讨论，以

到达取长补短，共同进步的目的。

〔二〕加快信息化建立。干部人事档案管理工作的信息化

是档案管理工作的必然要求，也是实现干部人事档案管理现代

化的必由之路。不需利用计算机、扫描仪等现代化设备，将文

字、图片等纸质资料变成数据资料，使干部档案无纸化、信息

化，完善干部人事档案管理信息系统，建立干部人事档案管理

信息库，利用专业管理软件进展档案编制目录、检索及日常的.

第3页共12页

传递、借阅、材料催缴、查询统计等工作，进步干部档案信息

的实效性和正确性。

人事干部档案管理自查报告2

按照市委组织部关于进一步加强干部人事档案管理工作的

安排部署，我校高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力

量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在市教育

局相关科室的精心指导下，保质保量地完成了档案自查工作任

务。现将干部人事档案自查工作汇报如下：

一、根本情况