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劳动合同封面建筑公司

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.乙方享受按照国家规定和甲方规定的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.乙方享有__天/年的年假。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤害保险、住房公积金等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。

3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。

4.乙方主动辞职。

5.法律、法规规定的其他情形。

八、经济补偿和赔偿

1.双方解除或终止劳动合同时，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

2.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、保密协议

1.乙方在甲方工作期间和解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.住房公积金缴纳证明

6.甲方规章制度

7.甲方安全生产培训材料

8.保密协议

9.经济补偿计算公式

10.赔偿计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，视为违约。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

4.赔偿：因违约行为给守约方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。

5.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。

7.住房公积金：国家为保障劳动者住房需求，设立的一种长期住房储金制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗。

解决办法：与乙方进行沟通，协商具体到岗时间；如协商不成，可依法解除劳动合同。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：催促甲方支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。

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