临沂市法律行业劳动合同模板.docx

临沂市法律行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为法律行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况及乙方的工作能力，可以提前终止或延长本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

第六条知识产权

6.1乙方在合同期间所创作的职务作品，属于甲方所有。

6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

7.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方工作成果证明

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的竞业限制协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时报到：提前与乙方沟通，了解原因，如需协商解除合同，按约定办理。

2.乙方违反规章制度：依据规章制度进行相应处罚，如情节严重，可解除劳动合同。

3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护权益，如诉诸法律，要求乙方承担违约责任。

4.甲方未支付工资：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

5.甲方未缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，向社保部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的法律行业企业，招聘首位员工。

2.甲方与现有员工续签劳动合同。

3.甲方与兼职律师签订劳动合同。

4.甲方与实习生签订实习协议。

5.甲方与外部法律顾问签订服务合同。