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工作交接管理制度(全面完整版)

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工作交接管理制度

第一章总则

第一条为认真做好岗位的工作交接与公物交接，避免因交接不清引起的工作

失误及公物损失，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、子（分）公司全体员工。

第三条公司各岗位人员在内部岗位调整、离职或调出（及请假一周以上）时，

都必须依照本制度办理工作交接。

第四条工作交接的责任主体分别为移交人、接收人、监交人以及移交人的直

接主管。移交人是指将所负责工作和物品移交给接收人的人员；接收人是指接

受移交人所移交的工作和物品的人员；监交人是指监督移交人、接收人进行工

作交接的人员。

第二章工作交接内容

第五条应交接的业务工作包括（由离职人出具书面报告）：

（一）重要客户名单及公共关系名单以及联络方法。

（二）已完成工作的详细工作报告。

（三）未完成工作的各项待办事宜及关键点。

（四）本岗位的岗位职责和分工

（五）业务流程

（六）