房地产劳动合同法规教案.docx

房地产劳动合同法规教案

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。

1.3乙方根据国家规定享受带薪年休假、探亲假、产假、婚丧假等假期，假期期间劳动合同继续有效。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3乙方享受绩效奖金、加班工资等福利待遇，具体标准按照甲方规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天不超过8小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付加班工资。

4.3甲方应保证乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方安排。

第五条劳动保护和职业培训

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作设施。

5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致解除劳动合同。

6.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。

6.3甲方根据国家规定和甲方规章制度解除劳动合同。

6.4乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

6.5劳动合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。

第七条经济补偿和赔偿

7.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

7.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，损害乙方合法权益的，甲方应承担相应法律责任。

第八条保密协议

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

8.2乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方企业法人营业执照副本

5.甲方组织机构代码证副本

6.甲方税务登记证副本

7.甲方社会保险登记证副本

8.劳动合同文本

9.甲方规章制度

10.甲方薪酬福利制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，构成违约。

3.甲方未按合同约定提供乙方培训和发展机会，构成违约。

4.乙方未按合同约定提供劳动，构成违约。

5.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密，构成违约。

6.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、的事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的经济补偿。

5.违约行为：指违反劳动合同的约定或者违反劳动法律法规的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方忘记提供身份证明文件。

解决办法：乙方应在规定时间内补交身份证明文件，否则甲方有权解除劳动合同。

2.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方因个人原因无法提供劳动力。