门诊部医疗财务人员劳动合同.docx

门诊部医疗财务人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同双方的基本信息

1.甲方（用人单位）的基本信息：

（1）名称：__________

（2）住所：__________

（3）法定代表人：__________

（4）联系电话：__________

（5）电子邮箱：__________

2.乙方（劳动者）的基本信息：

（1）姓名：__________

（2）性别：__________

（3）身份证号码：__________

（4）联系电话：__________

（5）住址：__________

二、合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意按照下列第____种方式解除或终止劳动合同：

（1）本劳动合同期满，双方未提前解除或终止合同的，视为自动续签。

（2）甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。

（3）乙方因违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

（4）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内未能恢复劳动能力的，甲方有权解除劳动合同。

（5）乙方因工负伤，根据鉴定结果，如不能恢复原工作，甲方有权解除劳动合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方的门诊部担任医疗财务人员，负责财务核算、收支管理等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间共计40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

3.乙方加班应按照甲方规章制度和法律法规的规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方在甲方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方加班费、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定和法律法规的规定支付。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方和当地政府的规定执行。

3.乙方在合同期间因工负伤或患病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应的医疗费用。

4.乙方离职后，甲方应协助乙方办理相关社会保险和公积金的转移或续交手续。

七、保密条款

1.乙方在合同期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。

4.双方解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

九、违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

十、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.甲方公积金缴纳证明

8.双方签订的保密协议

9.劳动争议调解委员会调解协议

10.劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书

11.人民法院判决书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴的，视为违约。

5.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险和公积金的，视为违约。

6.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及