互联网营销劳动合同样本.docx

互联网营销劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

电子邮箱：【电子邮箱】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

电子邮箱：【电子邮箱】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事互联网营销工作事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、乙方的岗位职责

1.1乙方作为甲方的互联网营销人员，主要负责【具体工作内容】。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项互联网营销任务，包括但不限于【列举具体任务】。

二、乙方的权利和义务

2.1乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益，包括但不限于获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。

2.2乙方应严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密、客户信息等。

2.4乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。

三、甲方的权利和义务

3.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、培训、指导等。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，提供福利待遇。

3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。

四、合同期限

4.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

4.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。

五、劳动报酬

5.1乙方的月工资为【工资数额】，甲方每月【发放工资日期】支付乙方工资。

5.2乙方的工作绩效考核结果与工资待遇挂钩，具体考核办法由甲方制定。

5.3乙方加班工资按照国家法律法规和甲方的规定执行。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

6.3甲方为乙方提供【福利待遇内容】，具体执行标准按照甲方的规定。

七、解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前【提前通知天数】书面通知对方。

7.2乙方解除或终止合同时，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。

7.3解除或终止合同的原因如下：

7.3.1甲乙双方协商一致；

7.3.2乙方因个人原因提出辞职；

7.3.3甲方因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度；

7.3.4法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

甲方代表：【签字】

乙方代表：【签字】

签订日期：【日期】

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方产品和服务介绍

6.甲方市场推广计划

7.乙方工作绩效考核标准

8.乙方社会保险缴纳证明

9.乙方劳动合同解除或终止申请书

10.双方签署的补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定完成工作任务，甲方认定为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方认定为违约。

3.甲方未按合同约定提供工作条件，乙方认定为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，甲方认定为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动者：指在用人单位工作，接受用人单位管理，按照约定获取劳动报酬的自然人。

2.用人单位：指依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的法人、其他组织或者个体工商户。

3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

6.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作绩效未达标。

解决办法：重新制定合理的绩效考核标准，加强乙方工作指导与培训。

2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时足额支付工资，如有延迟，应支付相应的经济补偿。

3