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人力资源发展与激励制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章人力资源发展的概述第2章激励理论与实践第3章人力资源发展与激励的关系第4章人力资源发展与激励的实践应用第5章总结
01人力资源发展的概述
人力资源发展的定义与重要性人力资源发展是指通过一系列有计划的教育和培训活动，提高员工的综合能力和素质，以适应组织发展的需求。它的重要性在于能够提升组织的竞争力，促进员工的个人成长，并推动组织战略目标的实现。
人力资源发展与其他管理功能的区别人力资源发展的重要组成部分，专注于提升员工技能和知识培训与发展评估员工绩效，确定激励措施，推动目标达成绩效管理处理员工
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