房地产经纪公司管理层劳动合同.docx

房地产经纪公司管理层劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方担任管理层职务，具体职责如下：

1.负责公司的日常经营管理，确保公司目标的实现；

2.组织制定公司的经营计划和战略目标，并组织实施；

3.建立健全公司的内部管理机制，提高公司运营效率；

4.负责公司人力资源的招聘、培训和管理工作；

5.组织制定公司的财务预算和资金管理方案，并监督执行；

6.负责公司的合同管理、法务工作及风险控制；

7.完成甲方交办的其他工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。具体工作时间安排如下：

1.周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00；

2.周六：上午9:00至12:00，下午13:30至17:00；

3.周日休息。

乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

第四条乙方同意按照甲方制定的薪酬制度享有劳动报酬。具体报酬构成如下：

1.基本工资：每月____元；

2.绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放；

3.福利待遇：按照甲方的规定享受各项福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

第五条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.每年为乙方安排一次健康体检；

2.按照乙方的实际工作年限给予年假；

3.给予乙方婚假、产假、丧假等法定假期；

4.给予乙方相应的加班工资和补休。

六、保密协议

第七条乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据等。

七、解除和终止合同

第八条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

八、争议解决

第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同书

5.保密协议

6.工作职责说明书

7.薪酬福利政策

8.社会保险参保证明

9.劳动争议调解协议书

10.劳动仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。

3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，包括但不限于体检、年假、婚假等。

4.甲方未按照合同约定履行保密义务，泄露乙方提供的商业秘密或机密信息。

5.乙方未按照合同约定提供劳动力，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露甲方提供的商业秘密或机密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的合同有效期限，期间双方权利义务关系稳定。

3.管理层职务：指在企业中具有一定管理职责和权限的岗位。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.保密义务：劳动者在合同期间和解除合同后继续保守用人单位的商业秘密和机密信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方未按照合同约定