餐饮业市场调研员劳动合同.docx

餐饮业市场调研员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方餐饮业市场调研员一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方作为甲方的餐饮业市场调研员，主要工作内容包括：

（1）收集和分析餐饮市场信息，为甲方提供决策依据；

（2）定期提交市场调研报告，为甲方产品开发和市场营销提供支持；

（3）协助甲方进行竞争对手分析，制定竞争策略；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作____天，工作时间分别为：

（1）周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00；

（2）国家法定节假日按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度和乙方的实际工作业绩另行规定。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。

8.2乙方的解约理由如下：

（1）乙方提出解除劳动合同的；

（2）乙方因严重违反甲方规章制度或工作纪律被解除劳动合同的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同的；

（4）甲方因客观原因依法解除劳动合同的。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同文本

9.甲方规章制度

10.乙方岗位说明书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。

5.甲方未按合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。

6.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除合同，并要