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健身房招聘范本

1.健身房聘用合同一般是怎么写的呢

健身房聘用合同模板如下：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省（市）区（县）街道

（乡镇）村，居住地：邮政编码：联系电话：手机：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、

本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共

同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现

进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工

作任务。

第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。

第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合

同第二条、

第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约

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定的劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业

秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议

的约定对外应承担保密义务的事项等。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

1、乙方享受的劳务费用：元/月；支付时间每月日；

2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期限届满的；

2、双方就结束本合同协商一致的；

3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方

达成和解的；

4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本

协议的，

本协议可以解除。

第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，

社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内

会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此

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对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停

工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

第十二条双方协商约定的其他事项：

1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，

其效力与本合同条款同等。

2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，

且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲

方可向乙方追偿。

3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，

若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方

法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，

否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

日期：年月日日期：年月日

2.招聘健身顾问职位简介应该怎么填

大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样：确定人员需求

——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段。

招聘工作流程大致可分为：一、用人部门提出申请：部门经理向人事

部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；二、人力资源部门复

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核，由最高管理层审核招聘计划三、人事部根据部门递交的需求人员

申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；四、对应聘人员的基本

要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所

需能力和经验等；五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请日期；七、

联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。八、

最终确定人员，试用期入职手续，合格录用转正及手续。

九、签订合同并存档。

3.健身房招聘教练的要求

对于想要学习健身教练的朋友来说，很多人其实不明白作为一个专业

的健身教练应该具备哪些知识技能，包括健身俱乐部对于一个健身教

练有哪些要求，我们怎么才能做好教练。

现在对健身教练的要求：1、健身教练是需要有健身教练资