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零售行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方处工作的事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方同意甲方根据生产经营需要,可以提前解除本劳动合同,但应提前____日通知乙方。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任____职位,主要职责是____。
2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德,认真履行工作职责,完成甲方交给的各项任务。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。
3.乙方工资支付时间为每月__日之前。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
3.乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照甲方的规定和国家的相关法律法规享受病假待遇。
4.乙方因工负伤的,按照甲方的规定和国家的相关法律法规享受伤残待遇。
五、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过__小时,每天工作时间不超过__小时。
2.乙方享有__天/年的年假待遇。
3.乙方根据国家法律法规和甲方的规定,享受相应的休息休假待遇。
六、劳动保护和职业健康
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。
3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,注意安全生产,防止事故发生。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除劳动合同的。
2.乙方达到法定退休年龄的。
3.乙方因病因残不能从事原工作的,经过劳动能力鉴定,确认为__级伤残的。
4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,严重违反劳动合同约定的。
5.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度,解除劳动合同的。
八、违约责任
1.双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,违约金数额为人民币(大写):____元整(小写):¥____元。
九、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证明复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.甲方工作职责说明
7.甲方工资支付证明
8.甲方社会保险缴纳证明
9.乙方体检报告复印件
10.双方签订的保密协议复印件
11.双方签订的竞业限制协议复印件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的,视为违约。
2.乙方未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度的,视为违约。
3.甲方未按约定支付工资、加班费、奖金等,乙方有权要求支付。
4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方补缴。
5.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件的,乙方有权要求改善。
6.双方未按约定解除或终止劳动合同的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.合同期限:劳动合同的有效期限。
5.工作内容:乙方在甲方处担任的职位和主要职责。
6.劳动报酬:乙方因工作所获得的工资、奖金、津贴等。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.福利待遇:乙方在劳动关系存续期间享受的各种待遇。
9.工作时间:乙方在甲方工作的时间。
10.
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