福建省能源行业劳动合同样本.docx

福建省能源行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容）

2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月____元，按月支付。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2乙方应遵守劳动安全操作规程，防止劳动事故的发生。

第七条培训

7.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

9.3乙方解除劳动合同的，应提前____日通知甲方。

第十条争议解决

本劳动合同的签订、履行、解除和终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.保密协议

6.甲方规章制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.乙方工作业绩证明（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同未按约定提前通知甲方。

2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律或工作规定。

4.乙方提供虚假个人信息或学历、职业资格等证明材料。

5.甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

7.甲方未提供合同约定的工作条件或环境。

8.甲方单方面解除劳动合同，未按约定提前通知乙方或未支付违约金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他法人资格，employinglabor。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期内：劳动合同双方约定的一定期间，用以考察劳动者是否符合录用条件的期限。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。

7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：

解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况采取适当措施，如要求乙方立即到岗或依法解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：立即采取措施保护甲方权益，如报警或向法院