教育行业员工合同范本.docx

教育行业员工合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一章合同期限

第一条甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章工作内容和地点

第二条乙方在甲方的工作岗位为：__________。

第三条乙方的工作地点为：__________。

第三章工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

第五条国家法定节假日及乙方婚丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、探亲假等，按照国家和地方的相关规定执行。

第四章劳动报酬

第六条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条乙方享受年终奖、加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

第五章双方义务和权利

第九条甲方义务：

1.为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件；

2.按时足额支付乙方工资及各项福利待遇；

3.依法为乙方缴纳社会保险；

4.建立健全劳动管理制度，保障乙方的合法权益。

第十条乙方义务：

1.认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度；

2.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息；

3.不得利用职务之便，索取或者收受他人财物，损害甲方利益；

4.不得违反法律法规，从事违法违纪活动。

第十一条甲方权利：

1.对乙方的工作进行考核和评价；

2.根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗位；

3.在合同期内，依法解除或终止合同；

4.其他依法享有的权利。

第十二条乙方权利：

1.依法享受各项福利待遇；

2.依法参加职业技能培训；

3.依法提出解除或终止合同；

4.其他依法享有的权利。

第六章合同解除和终止

第十三条甲乙双方提前解除或终止合同的，应当按照国家法律法规的规定支付经济补偿。

1.乙方严重违反甲方规章制度的；

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十五条甲方因客观原因导致合同无法履行，可以解除或终止合同，并支付乙方经济补偿。

第七章争议解决

第十六条甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他

第十七条甲乙双方应当遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.法律法规及相关政策文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。

3.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

5.乙方违反法律法规，从事违法违纪活动。

6.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

8.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同履行期限的劳动合同。

3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

4.用人单位：指依法设立，使用劳动力从事生产、经营活动的组织。

5.工资：劳动者为实现劳动权益，由用人单位支付的报酬。

6.年终奖：用人单位根据劳动者全年工作业绩和贡献，给予的一次性奖励。

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