科研实验员劳动合同.docx

科研实验员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方科研实验员一职，经双方协商达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方科研实验员，主要负责：

（1）进行科研实验的设计、实施和数据分析；

（3）参与甲方组织的科研学术交流活动；

（4）完成甲方交付的其他科研相关工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期工资为每月人民币____元，试用期满后，根据乙方实际工作表现和甲方规定，调整工资待遇。

3.2乙方按照甲方规定享受五险一金待遇。

3.3乙方在甲方规定的节假日、年假等休息时间，按照甲方相关规定享受休假待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

4.2乙方按照甲方规定享受带薪年假、法定节假日休假等休假待遇。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除和终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）因客观原因导致劳动合同无法履行的。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方科研实验项目计划书

8.甲方科研实验项目预算表

9.乙方试用期评估表

10.乙方转正评估表

11.甲方五险一金缴纳证明文件

12.甲方工资发放证明文件

13.甲方保密协议

14.乙方劳动合同解除或终止证明文件

15.乙方离职证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月书面通知甲方，构成违约。

6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方如何解除劳动合同？

解决办法：甲方