多场景劳动合同范例.docx

多场景劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：___________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同类型和期限

1.本合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

2.合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，从事_______岗位的工作。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.乙方加班时，甲方应按照法律法规的规定支付加班费。

三、劳动报酬

2.甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。

3.乙方享受如下补贴：_______。

4.乙方享受如下奖金：_______。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供_______元/年的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。

3.乙方享有_______天的带薪年休假。

4.乙方因病、因事需要请假时，按照甲方的规定办理。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

3.甲方应遵守国家关于劳动保护、劳动条件和环境保护的规定。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因，本合同无法继续履行的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方参加社会保险的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因，本合同无法继续履行的。

4.本合同期满，双方未达成续订协议的，本合同自行终止。

七、违约责任

1.双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.甲方违反法律法规的规定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：___________________

签订日期：________________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方社会保险登记证复印件

5.甲方规章制度汇编

6.乙方工作职责说明

7.乙方绩效考核标准

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院诉讼指南

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付工资：包括迟延支付、少支付、不支付工资等行为。

2.甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件：包括未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和防护用品等。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险：包括未按时足额缴纳社会保险费、未为乙方缴纳社会保险等。

4.乙方未按合同约定履行工作职责：包括迟延履行、不履行工作职责、违反工作纪律等。

5.乙方违反甲方规章制度：包括违反工作纪律、职业道德、公司规定等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动