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文化产业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
1.3乙方同意在本劳动合同期限内,按照甲方的要求,到甲方指定的地点和工作岗位工作。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________
2.2乙方的工作任务是:__________
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥,认真履行工作职责。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
3.2乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.3乙方同意在甲方需要时,配合甲方完成加班工作。甲方按国家规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币:__________元。
4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。
4.3甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
4.4甲方根据乙方的工作绩效和甲方经济效益,可以给予乙方奖金、津贴等福利待遇。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识和技能。
5.3乙方在工作中遇到危险情况时,有权拒绝执行并及时报告甲方处理。
第六条劳动纪律和职业道德
6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
6.2乙方应遵守职业道德,诚实守信,为甲方保守商业秘密。
6.3乙方在工作期间,不得从事与甲方利益冲突的其他兼职或业务。
第七条解除和终止劳动合同的条件
(1)乙方严重违反甲方的规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(5)本劳动合同约定的其他解除条件。
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未按照本合同约定提供劳动条件;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(4)甲方违反本合同的约定,损害乙方合法权益;
(5)乙方因工负伤,医疗终结后不能从事原工作,甲方未按照相关规定安排工作;
(6)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(7)本劳动合同约定的其他解除条件。
7.3解除或终止本劳动合同,甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任。
8.2甲方违反本合同,导致乙方解除劳动合同的,甲方应支付乙方违约金,违约金的数额为本合同约定的乙方面临的损失部分的两倍。
8.3乙方违反本合同,导致甲方解除劳动合同的,乙方应支付甲方违约金,违约金的数额为本合同约定的乙方面临的损失部分的两倍。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证副本复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同书
8.甲方规章制度
9.乙方工作成果证明文件
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬:包括但不限于迟延支付、少支付、不支付工资等行为。
2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件:包括但不限于工作环境、设备、工具等未达到约定标准。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:包括但不限于未缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4.甲方违反本合同的其他约定:包括但不限于未提供加班费、未休年假、未按约定提供福利等。
5.乙方违反本合同约定:包括但不限于未按甲方要求完成工作任务、违反职业道德、未经甲方同意从事兼职等。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间,确立劳动关系的协议。
2.劳动报酬:指劳动者按照约定向用人单位提供劳动,用人单位支付给劳动者
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