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首席技术官CTO工作的职责范文
职责:
1、对行业趋势、技术机遇、风险预测有高度敏感度,了解不锈钢管行业的一些业务背景,能够围绕公司战略制定出技术发展路线图,参与制定公司的业务发展方向,不断优化和升级业务平台;
2、承担从业务向技术转换的桥梁作用,确保战略规划的落地执行,保证技术领先性为公司业务发展提供全面保障;
3、负责公司技术团队的梯队化建设及管理,以及核心技术人才的培养、评估和激励;
4、负责公司核心技术架构设计,使各系统具有更好的稳定性、可扩展性、安全性;
5、优化产品研发流程,构建相应的技术开发规范;
6、负责组织核心系统技术研究和攻关工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
任职要求:
1、本科以上学历,____年以上高级技术管理经验;
2、对互联网格局有深刻理解和技术实现能力,有丰富的项目管理经验、产品研发经验;精通大规模软件系统的构架设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全等;
3、责任心强,能够承受较大工作压力,有良好的团队领导能力和沟通能力;
4、执行能力、决策和战略意识强,能够有效推动业务及项目发展。
5、对工业互联网、云计算、大数据的行业发展趋势变化有深刻理解,对技术市场具有敏锐度,及时掌握市场发展动态对公司技术发展提供决策性的建议。
首席技术官CTO工作的职责范文(二)
职责
1.结合公司战略规划,负责集团信息化战略落地方案的规划与执行;
2.建立健全集团化信息管理体系,规范全程全网的IT运营管理并监督执行;
3.负责全集团网络结构、信息化系统、数据中心搭建及运维,根据业务发展需求,开发、优化各项信息系统,实现业务管理流程化、数据化、信息化,系统架构各项系统有效连接,确保业务高效、安全运营;
4.根据业务战略,结合行业成功案例,提供可行、高效的业务IT解决方案,并统筹建设及运维服务支持;
5.为集团产业园项目建设工程运营管理的智能化,提供规划设计、建设施工、运营保障提供支持;
6.为产业园智能园区(含公寓、酒店)的规划设计、建设施工、运营保障提供支持;
6.提供及时高质量的IT技术服务支持;
7.负责信息化团队的建设和人才梯队培养及日常管理。
任职资格
1.全日制本科及以上学历,计算机、信息管理、通信工程相关专业;
____年以上信息化管理相关工作经验,综合性集团公司背景优先考虑;
3.熟悉移动互联、物联网、大数据、O2O等发展趋势,对综合型业务集团信息化建设有全局的认识;
4.掌握基本的IT软件开发技术工具,有国内外主流ERP系统上线实施管理、智能园区建设经历优先考虑;
____具有卓越的执行力、系统思维能力及沟通协调能力,优秀的团队领导力;
____具有良好的敬业精神,可承受较大压力。
首席技术官CTO工作的职责范文(三)
1、全面负责公司产品技术团队,结合公司发展战略,把握行业产品发展趋势,分析跟踪竞争对手,进行产品的发展规划,明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点,促进版本迭代更新,保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;
2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作;紧密配合公司的业务发展需要,组织团队完成产品设计和研发工作;
3、领导团队实现产品目标,保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;
4、负责整体产品技术队伍建设、培养,做好人员配置与协调,有效地监控项目进展;
5、负责组织制定研发管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;
6、主导系统的架构设计,重构、优化现有的技术架构。
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